Talk&Coffee / Spécial Santé

LOLF : nouveau processus budgétaire et impact sur la GRH

Aux côtés d’experts des collectivités hospitalières et de professionnels ayant réalisé des économies substantielles, la conférence débat du 19 juin a réuni de nombreux DRH, Directeurs financiers et Directeurs d'établissements venus découvrir, au travers d’une méthode claire et précise, comment optimiser la gestion financière de leurs dépenses de personnel.

La loi organique relative aux lois de finances - la LOLF - réforme en profondeur la gestion de l’État et des collectivités hospitalières, avec notamment un nouveau processus budgétaire, et de nouvelles mesures de l’efficacité des actions entreprises. Sa mise en place s’accompagne en effet d’engagements sur des objectifs de performance : pour chaque objectif, des indicateurs de mesure concrets. Au premier rang des éléments à justifier : les dépenses de personnel.

ALTERN&GO vous invite à découvrir comment mettre en place des leviers de performance dans la gestion de la masse salariale et des SIRH afin d’améliorer vos résultats, en apportant des réponses concrètes en matière d’optimisation de la gestion des dépenses de personnel.

Avec la participation de Serge Roux, DRH au CHU de Caen



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